Seminář "Hodnocení zaměstnanců" vychází z nového paradigmatu manažerské práce současné doby, kdy je trendem orientovat se na lidi, kteří jsou schopni vytvořit si sami zadání. Orientace na zaměstnance schopné nasazení, lidi jdoucí za vítězstvím, lidi, pro které je jejich práce hodnotou a spatřují v ní možnost seberealizace. V neposlední řadě na lidi, kteří mají pevný bod sami v sobě (principy, hodnoty) a na lidi schopné týmové práce a synergie. 

Témata semináře:

• manažerská integrita
• trojrole manažera
• motivace, zabudovaný systém zpětných vazeb
• AC a DC v podmínkách školy *
• hodnotící pohovory
• možnosti on-line diagnostiky pro zaměstnance

• Termín konání: 7. září 2017, 14:30-17:30

  Místo konání: Kyjov, velká zasedací místnost v přízemí radnice Kyjov 

  Cílová skupina: ředitelé mateřských a základních škol, vedení školy a další zájemci o téma

  Lektor: Martin Bušina - manželský a rodinný psychoterapeut a supervizor. V současné době se věnuje oblasti sociálně-právní ochrany dítěte, supervizi a koučinku managementu, manažerskému vzdělávání v komerční oblasti. Realizuje výběrová řízení pomocí AC a rozvoji lidských zdrojů pomocí DC a to jak v komerční oblasti, tak v neziskových organizacích, školách, školských zařízeních a poradenských pracovištích. Pomáhá zavádět proces hodnocení zaměstnanců do různých organizací. 

  Seminář je realizován z finanční podpory projektu MAP ORP Kyjov - vzdělávání v pohybu a pro účastníky je nabízen zdarma.